Kandidaten

Interim Manager, Projektspezialisten & Führungskräfte

Interim Manager, Projektspezialisten & Führungskräfte

Wir verfügen wir über einen Kandidatenpool, der hinsichtlich Qualität, Diversifikation und Volumen zu den Besten in Deutschland zählt.  Marktrelevante Erweiterungen und Differenzierungen erfolgen seit 20 Jahren jeweils nach Stand der Technik respektive durch die Möglichkeiten der Digitalisierung. Unabhängig davon sind ist die persönliche Empfehlung und das ausführliche persönliche Kandidatengespräch entscheidende Kriterien beim Ausbau unseres Kandidatenportfolios. Heute wie damals zeichnen sich unsere Kandidaten durch folgende Qualifikationen und persönlichen Stärken aus:

  • Einschlägige Linienerfahrung (1. – 3. Ebene)
  • Klare Kernkompetenzen mit nachweislicher Expertise
  • Spezifische Branchenkenntnisse
  • Belastbare Projektliste
  • International bewährt
  • Erstklassige Referenzen
  • Erwiesene Umsetzungsstärke
  • Ziel- und Ergebnisorientiert
  • Hohe soziale Kompetenz